新闻动态
为预防和制止经营者滥用标准必要专利排除、限制竞争行为，保护市场公平竞争，鼓励创新，提高经济运行效率，维护消费者利益和社会公共利益，国家市场监督管理总局日前印发了《标准必要专利反垄断指引》（以下简称《指引》）。
市场监管总局（国家标准委）批准发布一批重要国家标准
工业化建造相关！由我国牵头制定的国际标准发布
探索数字化合作新机遇 中国职业经理人协会赴中智国培科技发展（北京）有限公司考察交流
注意，9月起这些国家标准将实施
京津冀区域协同十周年标准化发展专题新闻发布会实录
标准化要闻
日前，全国标准化研究机构协作机制成立暨第四届标准化改革与发展圆桌会议在京召开。市场监管总局党组成员、副局长柳军，总局标准技术司、标准创新司主要负责同志，行业有关单位负责同志和专家出席会议。
市场监管总局向社会提供3万余项国家标准免费下载服务
市场监管总局（国家标准委）发布337项国家标准外文版
2024年世界标准日祝词——美好世界的共同愿景: 聚焦可持续发展目标
中国代表团参加第46届国际标准化组织（ISO）大会
全国标准化工作会议在京召开
为更好开展国际人力资源标准的引进、我国人力资源标准的输出，建立以人力资源战略和促进国家产业建设为目标的标准化工作模式，于2023年成立ISO/TC 260国际人力资源标准引进工作组，首批引进四项国际人力资源标准。
质量是人力资源发展的生命线。制定人力资源标准，有助于深化人力资源管理创新，有助于人力资源管理制度和活动的科学化与规范化，有助于推行行业管理和质量监督，有助于资源的合理配置与有效利用，有助于推动国家先进水平的合作与交流，有助于吸收和借鉴国际优质人力资源思想与方法，最终保证和提高国家、行业和团体的人力资源标准化质量。
围绕ISO/TC 260人力资源国际标准，我们提供“评价、培训、建标、认证、研究和咨询”为一体的产品和服务，解决人力资源标准化人才建设问题、推动人力资源标准化开发，从而提升国家整体人力资源服务水平，梳理各行业需要的人力资源标准化资源，打造人才高地。
《人力资源标准化管理师》培养和认证企业敬业度与组织氛围提升评价、提升和咨询标准化人才职群评价体系标准体系评价与认证ISO/TC260国际人力资源标准的培训、贯标等ISO人力资源国际标准协同发展中心的建设，秉承了ISO/TC 260的根本思想，以ISO/TC 260的标准为核心理念，通过建立“标准服务人力资源战略、人力资源现状影响标准”的双通概念，使用科学先进的人力资源标准化产品和服务，贯彻ISO/TC 260人力资源国际标准，使之结合我国人力资源发展的方向和实际情况，激发我国人力资源人才的成长和产业领先。
